U kunt bij Sjaloom Zorg solliciteren door te reageren op een vacature die in de regionale kranten is geplaatst en tevens op de website staat vermeld. Het is ook mogelijk een open sollicitatie te sturen.
U kunt solliciteren per brief of per e-mail en deze richten aan:
Sjaloom Zorg
t.a.v. afdeling P&O
Watertoren 20
3247 CL Dirksland
m.reijnders@sjaloomzorg.nl
Indien u een open sollicitatiebrief stuurt is onze werkwijze als volgt:
Er is geen vacature
Indien wij u een mogelijk geschikte kandidaat achten, kunnen wij indien u dit aangeeft uw brief in het sollicitatiedossier opnemen voor de duur van maximaal een half jaar. U ontvangt hierover een brief. Ontstaat er in die tijd een vacature die wij geschikt achten voor u, wordt u per brief uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Voor het verdere verloop van de sollicitatieprocedure zie hieronder. Indien u in dit halve jaar niets van ons verneemt, betekent dit automatisch dat er geen (door ons voor u geschikte) vacature is geweest en wordt uw brief vernietigd.
Ã’f wij achten u ook in de toekomst geen geschikte kandidaat (bijv. door het ontbreken van een passende opleiding). U ontvangt een afwijzingsbrief.
Er is een vacature
U ontvangt een ontvangstbevestiging van uw sollicitatiebrief en daarbij een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek indien wij u een geschikte kandidaat achten. Zie verder bij het vervolg van het verloop van de sollicitatieprocedure.
Ã’f u ontvangt een ontvangstbevestiging van uw sollicitatiebrief en de mededeling dat wij uw brief indien u dit wenst kunnen opnemen in het sollicitatiedossier.
Ã’f wij achten u ook in de toekomst geen geschikte kandidaat (bijv. door het ontbreken van een passende opleiding). U ontvangt een afwijzingsbrief.
U reageert op een vacature in de krant of onze website: Zo snel mogelijk na de sluitingstermijn van de vacature ontvangt u een ontvangstbevestiging van uw sollicitatiebrief met daarbij òf een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek òf de mededeling dat de sollicitatiecommissie heeft besloten andere kandidaten uit te nodigen. In dat laatste geval wordt uw sollicitatiebrief vernietigd.
Het vervolg van het verloop van de sollicitatieprocedure:
1. Het sollicitatiegesprek
Dit vindt doorgaans plaats op het hoofdkantoor in Dirksland. U heeft een gesprek met de locatiemanager van de locatie waar de vacature is ontstaan. Bij het gesprek kan ook een personeelslid van die locatie aanwezig zijn en indien mogelijk een cliënt. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt u iets verteld over de organisatie Sjaloom Zorg, specifiek over de locatie waar u eventueel werkzaam zult zijn en de werkzaamheden die bij de functie horen. Wij vragen u naar uw achtergrond, ervaring, motivatie en eventuele opzegtermijn.
2.a Afwijzing na het sollicitatiegesprek
U ontvangt zo spoedig mogelijk na het sollicitatiegesprek een afwijzingsbrief. U kunt eventueel de locatiemanager telefonisch vragen naar de reden van de afwijzing.
2.b Benoeming in de functie
U ontvangt zo spoedig mogelijk na het sollicitatiegesprek een benoemingsbrief, ook is het mogelijk dat u in een telefoongesprek reeds op de hoogte wordt gebracht van de benoeming.
3. Het arbeidsvoorwaardengesprek.
Na de benoeming wordt met u contact opgenomen voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Vóór de datum van indiensttreding heeft u dit gesprek met de personeelsadviseur. Het gesprek vindt plaats op het hoofdkantoor. De arbeidsvoorwaarden worden besproken, waarbij o.a. het voor u geldende salaris wordt meegedeeld. Er wordt u informatie aangereikt en er komen algemene zaken aan bod, bijv. wat te doen bij ziekte. Natuurlijk wordt u in de gelegenheid gesteld vragen te stellen.
4. De arbeidsovereenkomst
Deze ontvangt u zo spoedig mogelijk na het arbeidsvoorwaardengesprek.
Indien het een vacature voor een managementfunctie betreft verloopt de procedure uitgebreider. | 
